Зажигание (обучение студентов) - Ignition (student training)
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
Зажигание это программа перехода и наставничества, которая реализуется в вузы по США. Программа была разработана и товарный знак компании Focus Training, a лидерство девелоперская компания в Милуоки, Висконсин. Цель Ignition - наладить отношения со студентами и перейти от Средняя школа к Средняя школа положительный опыт для студенты, администраторы, и учителя.[1] Программа использует старшеклассников, чтобы действовать как наставники к входящим первокурсники на весь 9-й класс учебного года. Наставники помогают первокурсникам адаптироваться к среде старшей школы, справляться с проблемами новой школы и учиться успешному поведению. По состоянию на 2010 год программа «Зажигание» реализована в более чем 220 школах по всей стране и обслуживает более 100 000 учащихся и преподавателей.
Стадии зажигания
Шаг 1 Консультации - профессиональное развитие, обучение и консультирование персонала.[2]
FOCUS Training работает с командой преподавателей над созданием программы, которая соответствует потребностям каждой школы, с учетом набора наставников, времени, места, бюджета, размера класса, соответствующей программы и целей обучения. На этом этапе советники по Ignition обучаются запуску каждого аспекта программы.
Шаг 2 Синергия - профессиональное развитие и организационная структура для наставников.
На этом этапе набранные наставники Ignition узнают, как выполнять свою работу, развивая лидерские навыки, понимая, как управлять организацией, и планируя наставничество и деятельность на целый год. По завершении этого дня были сформированы комитеты, и у каждого комитета есть несколько хорошо разработанных целей, которыми они будут руководствоваться при подготовке к первому дню.
Шаг 3 Тренинг - фасилитационный тренинг для наставников и подготовка к ориентации.
Наставники узнают, как облегчить низкое веревочный курс деятельности и управлять всеми аспектами деятельности Ignite и Fuel. Наставники узнают, как обеспечить безопасное, интерактивное и образовательное обучение для своей команды новых студентов.
Шаг 4 Зажигание - День ориентации.
Первый день в школе, который представляет для новых первокурсников увлекательное введение в старшую школу. Студенты проходят различные тимбилдинг мероприятия, в том числе: приключенческий курс, мероприятия в больших группах, примерный график и собрание.
Шаг 5 Топливо - Комплексная программа обучения социальным и академическим навыкам.
Этот годичный учебный план включает 60 учебных пособий и сопроводительную документацию, которые помогают наставникам проводить занятия в небольших группах и дискуссии по темам, которые затрагивают новых учащихся. К ним относятся: учебные привычки, участие, уважение, экзамены, исследование карьеры, здоровый выбор, сдача тестов, терпимость и издевательства, изображение тела и многое другое. Наставники встречаются с новыми студентами два-четыре раза в месяц.
Шаг 6 Обновить - Текущее обучение наставников и подготовка к следующему году.
На этом этапе консультанты и наставники Ignition решают любые задачи первого семестра и продолжают улучшать программу в целом. Настало время для наставников отточить свои навыки фасилитации и подготовиться к успешным мероприятиям по программе Fuel во втором семестре. Также будут организованы все приготовления к следующему году.
- ^ Цель В архиве 2011-08-31 на Wayback Machine.
- ^ Шаги зажигания В архиве 2011-08-31 на Wayback Machine.